Prison Planet

Był taki czas podczas pandemii Covida, kiedy Metaverse (metaświat) Marka Zuckerberga miał wszystko zmienić. Jednak wraz z powrotem pracowników do biur i zakończeniem pandemii metaświat stał się epicką porażką.

Dział Meta Reality Labs, pracujący nad technologią rzeczywistości wirtualnej, na początku tego roku zwolnił pracowników i ograniczył wydatki. Zuckerberg nazwał to „rokiem podnoszenia wydajności”.

Reuters donosi, powołując się na wiele źródeł, że oddział Reality Labs zajmujący się tworzeniem zaawansowanych technologicznie chipów do urządzeń rzeczywistości wirtualnej w środę zwolni pracowników.

O zwolnieniach pracownicy dowiedzieli się we wtorek podczas wewnętrznego czatu pracowniczego. Według informatora, w wiadomości podano, że Meta powiadomi pracowników o statusie ich stanowisk pracy w środę wczesnym rankiem.

Według planów technologia VR-AR ma być wprowadzona około roku 2025 jako element NBIC:

Reuters nie był w stanie określić liczby zwolnień w jednostce Facebook Agile Silicon Team (FAST), która zatrudnia 600 pracowników opracowujących niestandardowe chipy do wyposażenia urządzeń VR firmy Meta. Restrukturyzację oczekiwano przez dwa kwartały, kiedy Meta zatrudniła nowego dyrektora do nadzorowania jednostki.

„Jeśli cięcia będą głębokie, mogą przeszkodzić dyrektorowi naczelnemu Markowi Zuckerbergowi w realizacji projektu budowy produktów wykorzystujących rzeczywistość rozszerzoną i wirtualną” stwierdził Reuters.

Konkurencyjny produkt VR z firmy Apple też jest reklamowany jako przełom:

W tej chwili Meta sprzedaje urządzenia Quest i inteligentne okulary, ale żadne z nich nie okazało się sukcesem. Jak zauważyliśmy: „Metaverse był marzeniem czasu pandemii” i zwróciliśmy uwagę, że firma miała trzy nieudane premiery produktów:

•     Metaverse
•     Inteligentne okulary
•     Wątki

Od listopada ubiegłego roku Meta zwolniła 21 000 pracowników, redukując koszty w obliczu gwałtownego spadku przychodów, gwałtownie rosnącej inflacji i obaw związanych z Metaverse, inteligentnych okularów i wątków.

Link do oryginalnego artykułu: LINK